人事労務

採用力の強化や従業員エンゲージメント向上を目的に、ユニークな就業規則や福利厚生を導入する企業が増えています。例えば、　• 失恋休暇　• 推し活休暇　• 二日酔い休暇　• サイコロ給（サイコロの出目で手当額が変動）　• イ […]

人手不足の時世に、（株）タイミーがサービス提供するようなスキマバイトサービスは本当に便利です。「明日だけ1人来てほしい！」そんな時にサッと人材を確保できるのはありがたいものです。でも、その便利さの裏で意外と見落とされてい

「今年もストレスチェック、適当に回収して終わりでしょ？」 ——もし社内でそんな空気が流れているならば、結構危険です。 ストレスチェックは、本来“人と組織の空気”を可視化する制度です。にもかかわらず、実際には「回収と報告事