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「みんなLINEを使っているし、わざわざ業務用のツールを入れる必要もない」そんな理由から、従業員のプライベートLINEアカウントを業務連絡に利用している職場は少なくありません。確かにLINEは便利です。無料で使え、多くの […]

ChatGPTやGeminiなどの生成AIが、すっかり仕事の道具になりました。メール下書き、議事録作成、リーガルチェック、プレゼン資料作成……いまや「AIなしでは仕事が回らない」日常になりつつあります。一方で気になるのが

2026年8月28日、厚生労働省より令和9年度適用の「労使協定方式　～同種の業務に従事する一般の労働者の平均的な賃金の額～」が公表されました。労使協定方式を採用する派遣会社様にとって、派遣社員様の時給改定に向けた準備が始

「通勤手当は最安値ルートで支給します」「通勤経路は会社が指定・承認します」 従業員数が増えるにつれ、公平性の確保やコスト削減を目的に、通勤手当のルールを全社統一しなければならないフェーズが到来します。しかし、実際に運用し

採用力の強化や従業員エンゲージメント向上を目的に、ユニークな就業規則や福利厚生を導入する企業が増えています。例えば、　• 失恋休暇　• 推し活休暇　• 二日酔い休暇　• サイコロ給（サイコロの出目で手当額が変動）　• イ